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Estamos contratando

Procuramos profissionais talentosos e diferenciados que estejam sempre em busca do próximo grande desafio.

Designer Sênior

SP -

Estamos em busca de um Designer Sênior criativo e experiente para enriquecer nossa equipe de design e ajudar a elevar nossas soluções visuais a novos patamares.

 

Atribuições:
 

  • Desenvolver e liderar projetos de design gráfico e identidade visual que se alinhem com a estratégia da marca.

  • Colaborar estreitamente com as equipes de marketing, produto e desenvolvimento web para garantir a coesão entre a visão da marca e a execução.

  • Supervisionar e orientar designers júnior e freelancers, garantindo qualidade e consistência nos entregáveis.

  • Conduzir pesquisas de mercado e tendências de design para manter a inovação e relevância das criações.

  • Apresentar e defender conceitos de design para stakeholders internos e externos.

  • Gerenciar múltiplas tarefas e projetos em um ambiente de ritmo acelerado, mantendo a atenção aos detalhes.
     

Requisitos:
 

  • Formação superior em Design Gráfico, Design Visual ou áreas relacionadas.

  • Mínimo de 5 anos de experiência em design gráfico, com um portfólio robusto que demonstra habilidade em várias mídias.

  • Profundo conhecimento de ferramentas de design gráfico como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e familiaridade com software de UI/UX como Sketch ou Figma.

  • Experiência com design responsivo e uma compreensão sólida das melhores práticas de UX e UI.

  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe, com excelentes habilidades de comunicação e colaboração.

  • Experiência em liderança de equipe e forte capacidade de gestão de projetos.

  • Criatividade para solucionar problemas e paixão por design de vanguarda.

SDR
Vendas

SP

Você será a linha de frente do nosso time de vendas, essencial para gerar novos negócios através de contatos iniciais e qualificação de leads. Este papel é ideal para alguém que é habilidoso em comunicação, tem um espírito incansável para alcançar metas e está pronto para dar o próximo grande passo em sua carreira em vendas.
 

Atribuições:
 

  • Prospecção ativa de novos clientes através de chamadas, e-mails e redes sociais.

  • Qualificar leads do marketing para identificar oportunidades reais de negócios.

  • Agendar reuniões de vendas com prospects qualificados para os executivos de vendas.

  • Manter um pipeline de leads organizado e atualizar todas as atividades no CRM da empresa.

  • Colaborar com as equipes de marketing e vendas para desenvolver novas estratégias de prospecção.

  • Atender e superar metas mensais de geração de leads e reuniões agendadas.
     

Requisitos:
 

  • Experiência anterior como SDR ou em um papel similar em vendas B2B.

  • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita.

  • Fortes habilidades de organização e gestão de tempo.

  • Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se a mudanças em ambientes dinâmicos.

  • Conhecimento prático de ferramentas de CRM, como Salesforce ou HubSpot.

  • Energia e motivação para trabalhar em um ambiente orientado a metas.

  • Um forte desejo de crescer em uma carreira de vendas.

VP de Design

SP - Remoto

Você desempenhará um papel crucial na definição e implementação da visão criativa da empresa. Sua liderança inspirará uma equipe de designers talentosos para criar soluções visuais revolucionárias que se alinhem estrategicamente com os objetivos de negócios da empresa.
 

Atribuições:
 

  • Liderar e gerenciar a equipe de design, estabelecendo diretrizes claras, promovendo a criatividade e garantindo a entrega de projetos de alta qualidade.

  • Colaborar com outras lideranças executivas para integrar a estratégia de design na visão geral de produtos e marketing da empresa.

  • Direcionar a pesquisa de tendências de design e tecnologia para manter a vanguarda da inovação em todos os projetos de design.

  • Desenvolver e implementar processos eficientes de design que promovam a colaboração e otimizem a entrega de projetos.

  • Representar a equipe de design em discussões com stakeholders, clientes e parceiros externos.

  • Gerenciar o orçamento da equipe de design, incluindo alocações para recursos, ferramentas e desenvolvimento profissional contínuo dos membros da equipe.
     

Requisitos:
 

  • Formação superior em Design Gráfico, Design Industrial, UX/UI ou áreas relacionadas.

  • Mínimo de 10 anos de experiência em design, com pelo menos 5 anos em um papel de liderança.

  • Portfólio excepcional que demonstra uma ampla gama de habilidades em design gráfico e digital.

  • Profunda compreensão das práticas atuais de design, incluindo UX, UI, e design de produto.

  • Experiência comprovada em gerenciar e inspirar equipes de design para alcançar excelência.

  • Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação, capazes de traduzir complexidades de design para stakeholders não técnicos.

  • Forte capacidade de pensamento estratégico e habilidade para integrar design e negócios.

Benefícios:

  • Pacote competitivo de remuneração e bônus.

  • Oportunidades de liderança e desenvolvimento profissional.

  • Ambiente de trabalho inspirador e recursos de última geração.

  • Benefícios adicionais personalizáveis, incluindo saúde, bem-estar e flexibilidade de trabalho.

Candidatura

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